Questa Organizzazione sindacale, inserita in un quadro di relazioni internazionali, è volta alla rappresentanza degli interessi e delle rivendicazioni di lavoratori appartenenti a vari settori produttivi, e si propone al confronto con tutte le parti stituzionali.

L'I.S.A. è un soggetto sociale in forte crescita, dotato di un progetto adeguato alle sfide del nuovo secolo e basato su tre parole d'ordine: Confronto,Solidarietà,Qualificazione.

Confronto:il sindacato deve trattare con le controparti tutto ciò che riguarda il trattamento economico e previdenziale dei lavoratori e più in generale le loro condizioni di vita ed il loro benessere.

Solidarietà: l'I.S.A non rifiuta la globalizzazione dei mercati, ma si batte per l'umanizzazione dell'economia e del profitto. Lo sviluppo del pianeta sarà perfettamente inutile se non avrà come scopo il miglioramento delle condizioni di vita di tutte le persone che lo abitano. In questo senso, dai paesi industrializzati, deve concretizzarsi sempre più l'impegno di destinare una quota agli investimenti contro il sottosviluppo.

Qualificazione: se i lavoratori vogliono confrontarsi con la globalizzazione e con il costante mutamento delle tecnologie e dei mercati, devono essere posti in grado di acquisire costantemente un'adeguata preparazione professionale.

Nel Paese, il sindacato dovrà battersi contro ogni forma di sfruttamento del lavoro clandestino e minorile, per la piena dignità dei lavoratori immigrati, secondo una programmazione delle opportunità di lavoro che tenga comunque conto dell'obiettivo primario della piena occupazione dei cittadini italiani.

Coniugare in un sistema economico globalizzato l'umanizzazione del lavoro con il profitto:è questa assieme alla tutela dei diritti dei lavoratori - la fondamentale conquista verso cui è diretta l'attività e l'azione sindacale dell'I.S.A .

Nell'attuale fase evolutiva dei processi economici e dei modelli produttivi, l'I.S.A , nel ribadire l'impegno per il concreto raggiungimento dell'unità del mondo del lavoro e per la trasformazione sociale dell'economia, si propone:

• di assistere le organizzazioni aderenti alla Confederazione nelle vertenze sindacali, nella stipula dei contratti di lavoro, nella regolamentazione di tutti gli altri rapporti che insorgono nel corso delle trattative e fuori di esse e che, comunque, riguardino gli interessi di tutti i lavoratori;
  
• di promuovere, una sempre più coordinata ed incisiva presenza delle organizzazioni sindacali sovranazionali nei processi decisionali di carattere economico e sociale delle istituzioni dell'Unione Europea.
  

art. 8 - Incompatibilità

La carica di segretario generale e quelle di segretario responsabile di federazione nazionale di categoria e di delegazione regionale sono incompatibili con:

a) mandati di parlamentare europeo e nazionale e di consigliere regionale;

b) incarichi di responsabilità esecutiva - nazionali, regionali e provinciali - in partiti politici;

c) candidature alle assemblee legislative europee, nazionali e regionali.

Verificandosi le ipotesi di cui sopra, il segretario generale ed i segretari responsabili di federazione nazionali e delegazioni regionali decadono dall'incarico e vengono sostituiti da responsabili temporanei, eletti, sino alla celebrazione del congresso straordinario, rispettivamente dal comitato direttivo centrale, dalla giunta della federazione nazionale e dal consiglio della delegazione regionale. Questi ultimi possono deliberare deroghe temporanee relativamente alle ipotesi di cui alla lettera c).

art.12 - Organizzazione unitaria ed articolazione

L'organizzazione unitaria dell'I.S.A. si articola in:

a) organi confederali;
b) strutture di categoria;
c) strutture territoriali;
d) rappresentanze sindacali.

art.13 - Denominazione

Gli organi confederali sono:

- il congresso confederale;
- il segretario generale;
- il comitato direttivo centrale;
- il coordinamento politico;
- la segreteria confederale;
- il consiglio confederale;
- il consiglio nazionale;
- il collegio dei revisori dei conti;
- il collegio dei probiviri.

art.15 - Segretario generale

Il segretario generale promuove le iniziative politico-sindacali, coordina le attività organizzative e dirige la gestione del patrimonio confederale secondo gli orientamenti del congresso, le deliberazioni del comitato direttivo centrale e della segreteria confederale, tenendo conto dei pareri espressi dagli organi consultivi.
Assume impegni in nome e per conto dell'I.S.A. nell'ambito delle decisioni adottate dalla segreteria confederale.
Rappresenta legalmente l'I.S.A. di fronte a terzi ed in giudizio e può delegare tale rappresentanza, in caso di necessità, a dirigenti di sua fiducia.
Convoca e presiede la segreteria confederale ed il consiglio confederale.
Nomina, fra i componenti della segreteria confederale:

- segretari generali aggiunti, con il compito di coadiuvarlo nel coordinamento delle attività e di sostituirlo in caso di assenza o su sua delega;
- vice segretari generali, con il compito di coadiuvarlo in termini operativi,di assistere i segretari generali aggiunti e di sostituire questi ultimi in caso di impedimento;
- i componenti del coordinamento politico.

Nomina, fra i componenti del comitato direttivo centrale, coordinatori confederali con compiti di elaborazioni di proposte per specifiche iniziative.
Istituisce gli uffici centrali, ne nomina i responsabili ed il personale. Ha facoltà di istituire settori di attività mediante i quali coordinare e verificare l'andamento funzionale ai vari livelli di organizzazione.
Viene eletto dal congresso confederale, nel primo scrutinio a maggioranza assoluta dei voti validi e successivamente a maggioranza relativa.
Dura in carica sino al successivo congresso, salvo che il comitato direttivo centrale ne abbia deliberato la decadenza a maggioranza dei due terzi dei componenti.

art.17 - Segreteria confederale

La segreteria confederale esercita funzioni collegiali esecutive degli orientamenti del congresso e delle deliberazioni del comitato direttivo centrale, di fronte ai quali risponde unitamente al segretario generale.
I componenti della segreteria confederale in quanto eletti su proposta fiduciaria del segretario generale, collaborano con lui nella determinazione e nell'attuazione delle iniziative.
Le funzioni esecutive della segreteria confederale sono le seguenti:

a) emanare norme per il tesseramento ed i contributi sindacali;
b) istituire le strutture territoriali e le strutture di categoria di massimo livello; indirizzarne e verificarne le attività;
c) decidere in materia di inquadramento degli associati;
d) verificare i bilanci delle strutture territoriali e delle strutture di categoria di massimo livello e predisporre il bilancio annuale confederale da sottoporre all'approvazione del comitato direttivo centrale;
e) emanare il regolamento elettorale ed i regolamenti interni;
f) predisporre aggiornamenti e modifiche urgenti dello statuto, da sottoporre all'approvazione del comitato direttivo centrale nel periodo che intercorre tra un congresso e l'altro;
g) approvare gli statuti e nominare gli organi centrali dell'istituto di assistenza e patrocinio e degli organismi istituiti per l'elevazione culturale e per la formazione professionale dei lavoratori;
h) deliberare su ogni altra materia la cui competenza gli viene espressamente attribuita dallo Statuto;
i) deliberare, su iniziativa del segretario generale, in ordine a questioni che assumono carattere di urgenza e necessità.

La segreteria confederale è composta dal segretario generale e da non oltre 18 membri.Si riunisce di norma, una volta al mese. Le decisioni collegiali sono valide quando sia presente la maggioranza dei componenti.
Decade automaticamente in caso di decadenza del Segretario Generale.

art.21 - Istituzioni e compiti

Le strutture di categoria vengono istituite, a secondo del loro livello, come precisato nei successivi articoli.
Esse raggruppano lavoratori associati all'I.S.A. in base all'inquadramento adottato dalla segreteria confederale.
Le strutture di categoria hanno i seguenti compiti:

a) attuare gli indirizzi e le direttive di carattere generale degli organi confederali;
b) svolgere attività di analisi, proposta e informazione sui problemi che riguardano le categorie inquadrate;
c) procedere alla contrattazione e stipulazione di accordi collettivi di lavoro, con l'osservanza delle norme di cui al precedente art. 9;
d) curare la formazione e l'aggiornamento sindacale dei quadri dirigenti;
e) promuovere iniziative per incrementare le adesioni all'I.S.A..

art.22 - Denominazione

Le strutture di categoria dell'I.S.A. sono:

a) federazione nazionale;
b) federazione regionale;
c) federazione provinciale;
d) sindacato nazionale;
e) sindacato provinciale.

art.24 - Organi della federazione nazionale

Gli organi della federazione nazionale sono:

- il congresso;
- la giunta;
- il consiglio;
- il segretario responsabile;
- la segreteria;
- il collegio dei revisori dei conti;
- il collegio dei probiviri.

Il congresso è l'organo che delibera le proposte da presentare agli organi confederali, nonché gli indirizzi programmatici per l'attuazione dei compiti assegnati alle strutture di categoria dallo stuto confederale.
Elegge la giunta, i collegi dei revisori dei conti e dei probiviri ed il consiglio.
Viene convocato in via ordinaria ogni quattro anni; in via straordinaria, su richiesta di due terzi della giunta, ovvero su richiesta della segreteria confederale.
La giunta è l'organo a cui competono le decisioni esecutive di carattere collegiale connesse all'attuazione degli indirizzi deliberati dal congresso.
Elegge nel proprio seno il segretario responsabile e la segreteria.
Approva i bilanci della federazione; ratifica i bilanci delle federazioni regionali e provinciali e dei sindacati nazionali. Risponde di fronte ai superiori organi confederali della gestione dei fondi di cui comunque entra in possesso.
E' composta da 9 a 15 membri; per effettive esigenze di funzionalità e per consentire l'adeguata rappresentanza a tutte le categorie inquadrate, può cooptare altri lavoratori fino ad un massimo di 6, purchè i cooptati abbiano una anzianità di iscrizione di almeno un anno, salvo deroghe deliberate dalla segreteria confederale.
Il componente della giunta decade dall'incarico dopo due assenze consecutive non giustificate e dopo quattro assenze complessive comunque motivate.
Può essere sostituito per cooptazione di altro lavoratore.
Tutte le cooptazioni sono soggette a ratifica da parte della segreteria confederale.
Le riunioni sono valide quando sia presente la metà più uno dei componenti.
Le decisioni vengono adottate a maggioranza dei voti dei presenti .
Il consiglio è l'organo che collabora con la giunta nelle scelte operative per l'attuazione dei compiti della federazione e dei relativi indirizzi deliberati dal congresso.
E' composto da non oltre 50 membri e dai presidenti dei revisori dei conti e dei probiviri. Se sono stati eletti meno di 50 membri, per consentire adeguata rappresentanza a tutte le categorie inquadrate può cooptare altri lavoratori sino a raggiungere il massimo di 50.
Il consiglio sostituisce componenti per qualsiasi motivo decaduti cooptando altri lavoratori associati.Tutte le cooptazioni sono soggette a ratifica da parte della segreteria confederale.
Si riunisce almeno una volta all'anno. Le riunioni sono valide quando sia presente la maggioranza dei suoi componenti.
I pareri sono espressi a maggioranza dei voti dei presenti.
Il segretario responsabile dirige le attività della federazione secondo gli indirizzi deliberati dal congresso e le decisioni esecutive dalla giunta, tenendo conto dei pareri espressi dal consiglio.
Convoca e presiede la riunione della giunta e del consiglio. Convoca il congresso, rappresenta legalmente la federazione di fronte a terzi ed in giudizio.
La segreteria collabora con il segretario responsabile alla direzione quotidiana dell'attività. E' composta da quattro o sei membri ed uno con funzioni di segretario amministrativo.
I collegi dei revisori dei conti e dei probiviri esercitano i compiti di cui ai successivi artt. 43 e 45 - 48.

art.26 - Federazioni regionali

La federazione regionale e la struttura di categoria di livello intermedio. Viene istituita dalla delegazione regionale di concerto con la federazione nazionale per l'attuazione nel territorio della regione dei compiti alle stesse assegnate dal presente statuto.
In particolare,viene istituita per:

a) svolgere le attività di analisi e proposta necessarie per la soluzione dei problemi regionali di natura economica e sociale che riguardano le categorie inquadrate.
b) Procedere alle attività di contrattazione e stipulazione di accordi collettivi regionali di lavoro, con l'osservanza delle norme di cui al precedente art.9.
c) promuovere e coordinare iniziative categoriali a carattere regionale per accescere le adesioni all' I.S.A..

art.27 - Organi della federazione regionale

Gli organi della federazione regionale sono:

- il consiglio;
- la segreteria ;
- il segretario responsabile.

Il consiglio è l'organo a cui competono le decisioni esecutive di carattere collegiale connesse all'attuazione delle direttive impartite dalla delegazione regionale e dalla federazione nazionale.
Elegge nel proprio seno la segreteria ed il segretario responsabile.Approva il bilancio della federazione da sottoporre alla ratifica della delegazione regionale e della federazione nazionale.
E' composto da undici a venticinque membri, eletti dalle giunte delle singole federazioni provinciali in numero proporzionale a quello dei lavoratori associati raggruppati nelle federazioni stesse.
Si riunisce almeno sei volte all'anno. Le riunioni sono valide quando sia presente la maggioranza dei suoi componenti. Le decisioni vengono adottate a maggioranza dei voti dei presenti.
La segreteria collabora con il segretario responsabile alla direzione delle attività. E' composta da due a quattro membri, dei quali uno con funzione di segretario amministrativo.
Il segretario responsabile dirige le attività della federazione secondo le direttive della delegazione regionale e della federazione nazionale e le decisioni esecutive del consiglio.
Convoca e presiede le riunioni del consiglio e della segreteria. Rappresenta legalmente la federazione di fronte a terzi in giudizio.
La carica di segretario responsabile è incompatibile con quella di responsabile di federazione provinciale.
Qualora dovesse verificarsi tale ipotesi il segretario responsabile della federazione regionale dovrà lasciare l'incarico di responsabile di federazione provinciale entro il termine massimo di sei mesi dal giorno della sua elezione.

art.28 - Federazione provinciale

La federazione provinciale è la struttura di categoria di livello iniziale.Viene istituita dalla unione provinciale di concerto con la federazione nazionale per l'attuazione nel territorio della provincia dei compiti alle stesse assegnate dal presente statuto. In particolare, viene istituita per:

a) svolgere le attività di analisi e proposta necessarie per la soluzione dei problemi provinciali di natura economica e sociale che riguardano le categorie inquadrate;
b) procedere alle attività di contrattazione e stipulazione di accordi collettivi provinciali di lavoro, con l'osservanza delle norme di cui al precedente art.9.

art.29 - Organi della federazione provinciale

Gli organi della federazione provinciale sono:

- Il congresso;
- La giunta;
- Il segretario responsabile;
- La segreteria;
- Il collegio dei revisori dei conti.

Il congresso è l'organo che delibera i programmi di attuazione dei compiti della federazione.
Elegge la giunta ed il collegio dei revisori dei conti. E' composto dai lavoratori occupati nel territorio della provincia. E' convocato in via ordinaria ogni quattro anni; in via straordinaria su richiesta di due terzi della giunta, ovvero dalla segreteria della federazione nazionale.
La giunta è l'organo cui competono le decisioni esecutive di carattere collegiale connesse all'attuazione dei compiti della federazione. Elegge nel proprio seno, il segretario responsabile e la segreteria. Approva i bilanci della federazione. Risponde di fronte agli organi della unione provinciale e della federazione nazionale della gestione economica dei fondi di cui viene dotata o comunque entra in possesso.
E' composta da 5 a 15 membri. Per effettive esigenze di funzionalità e per consentire adeguata rappresentanza a tutte le categorie inquadrate, può cooptare altri lavoratori sino ad un massimo di 4.
Le cooptazioni sono soggette a ratifica da parte della segreteria dell'unione provinciale. Le riunioni sono valide quando sia presente la maggioranza dei componenti.Le decisioni vengono adottate a maggioranza dei voti dei presenti.
Il componente della giunta decade dall'incarico dopo due assenze consecutive e dopo quattro assenze comunque motivate. Può essere sostituito per cooptazione di altro lavoratore inquadrato.
Il segretario responsabile dirige le attività della federazione secondo le deliberazioni del congresso e le decisioni esecutive della giunta.
Convoca e presiede le riunioni della giunta. Convoca il congresso. Rappresenta legalmente la federazione di fronte a terzi ed in giudizio.
La segreteria collabora con il segretario responsabile alla direzione quotidiana della attività.
E' composta da 2 a 4 membri, dei quali uno con funzioni di vice segretario ed uno con funzioni di segretario amministrativo. Il collegio dei revisori dei conti esercita i compiti di cui la successivo art.43.

art.30 - Sindacato nazionale

Il sindacato nazionale raggruppa associati appartenenti ad una specifica categoria. Può essere istituito:

a) dalla federazione nazionale come propria articolazione, secondo le procedure di cui al precedente art. 25, per la più immediata attuazione dei compiti di analisi, proposta ed informazione in ordine ai problemi specifici della categoria interessata.
b) dalla segreteria confederale, per raggruppare associati appartenenti ad una categoria non similare ad altre. In tal caso, il sindacato nazionale viene equiparato a tutti gli effetti alla federazione nazionale.

art.31 - Organi del sindacato nazionale

Gli organi del sindacato nazionale istituito come articolazione della federazione nazionale sono:

- il congresso;
- la giunta;
- il segretario responsabile;
- la segreteria;

Il congresso è l'organo che delibera gli indirizzi propagandistici per l'attuazione dei compiti di cui al precedente art.30, lettera a). Elegge la giunta. E' convocato in via ordinaria ogni quattro anni; in via straordinaria, su richiesta della maggioranza della giunta, ovvero su richiesta della segreteria dell'unione provinciale.
La giunta è l'organo cui competono le decisioni esecutive di carattere collegiale connesse all'attuazione degli indirizzi deliberati dal congresso. Elegge nel proprio seno il segretario responsabile e la segreteria. Approva i bilanci del sindacato; ratifica i bilanci dei sindacati provinciali.
Risponde di fronte agli organi della federazione nazionale della gestione economica dei fondi di cui il sindacato viene dotato dalla federazione stessa o di cui comunque entra in possesso.
E' composta da 7 a 11 membri.
Le riunioni sono valide quando sia presente la maggioranza dei componenti . Le decisioni vengono adottate a maggioranza dei voti dei presenti. Il componente della giunta decade dall'incarico dopo due assenze consecutive o dopo quattro assenze comunque motivate, e può essere sostituito per cooptazione di altro lavoratore inquadrato.
Il segretario responsabile dirige le attività del sindacato secondo le decisioni esecutive della giunta. Convoca e presiede le riunioni della giunta. Convoca il congresso. Rappresenta legalmente il sindacato di fronte a terzi ed in giudizio.
La segreteria collabora con il segretario responsabile alla direzione quotidiana dell'attività. E' composta da 2 a 4 membri, fra i quali uno con funzioni di segretario amministrativo.

art.33 - Organi del sindacato provinciale

Gli organi del sindacato provinciale sono:

- il congresso;
- la giunta;
- il segretario responsabile;

Il congresso è l'organo che delibera i programmi di attuazione dei compiti del sindacato. Elegge la giunta. E' convoca in via ordinaria ogni quattro anni ; in via straordinaria su richiesta della maggioranza della giunta, ovvero su richiesta della segreteria della federazione provinciale.
La giunta è l'organo cui competono le decisioni esecutive di carattere collegiale connesse all'attuazione dei compiti del sindacato. Elegge nel proprio seno il segretario responsabile.
Approva i bilanci del sindacato. Risponde di fronte agli organi del sindacato nazione della gestione economica dei fondi di cui dallo stesso viene dotato o di cui comunque entra in possesso.
E' composta da 5 a 9 membri. Le riunioni sono valide quando sia presente la maggioranza dei componenti. Le decisioni vengono adottate a maggioranza dei voti dei presenti. Il componente della giunta decade dall'incarico dopo due assenze consecutive e dopo quattro assenze comunque motivate, e può essere sostituito per cooptazione di altro lavoratore inquadrato.
Il segretario responsabile dirige le attività del sindacato secondo le decisioni esecutive della giunta. Convoca e presiede le riunioni della giunta. Convoca il congresso. Rappresenta legalmente di fronte a terzi ed in giudizio.

art.34 - Istituzioni e compiti

Le strutture territoriali vengono istituite dalla segreteria confederale per lo svolgimento dei seguenti compiti:

a) rappresentare l'I.S.A. nei confronti di associazioni, enti ed organi di equivalente competenza territoriale;
b) istituire, di concerto con le federazioni nazionali di categoria, le corrispondenti articolazioni regionali e provinciali;
c) promuovere e verificare l'attuazione del presente statuto e delle direttive degli organi confederali da parte degli associati e da parte delle anzidette articolazioni di categoria

art.35 - Denominazione

Le strutture territoriali dell'I.S.A. sono:

a) unione provinciale del lavoro;
b) delegazione regionale.

art.36 - Unione provinciale del lavoro

L'unione provinciale realizza l'unità politica ed organizzativa degli associati all'I.S.A. e delle strutture di categoria che operano nel territorio della provincia.
In particolare ha il compito di:

a) svolgere attività di studio e informazione sui problemi sindacali, sociali ed economici che più direttamente interessano i lavoratori della provincia;
b) promuovere e coordinare iniziative per accrescere le adesioni all'I.S.A. ;
c) promuovere la costituzione delle rappresentanze sindacali, assistere le stesse nello svolgimento dei loro compiti e verificarne le attività.

Per conseguire la più ampia unitarietà degli indirizzi e la maggiore efficacia delle iniziative, può istituire delegazioni comunale e zonali, attribuendone la responsabilità ai dirigenti sindacali fiduciari.

art.37 - Organi dell'unione provinciale

Gli organi dell'unione provinciale sono

- il congresso;
- il segretario responsabile;
- il comitato direttivo provinciale;
- la segreteria ;
- il consiglio;
- il collegio dei revisori dei conti;
- il collegio dei probiviri.

Il congresso è l'organo che delibera gli indirizzi programmatici per l'attuazione dei compiti statutari , nonché le proposte da inoltrare agli organi confederali per la più incisiva presenza dell'I.S.A. in favore dei lavoratori della provincia.
Elegge il segretario responsabile, il comitato direttivo provinciale ed i collegi dei revisori dei conti e dei probiviri.
Viene convocato in via ordinaria ogni quattro anni, in via straordinaria, su richiesta di due terzi del comitato direttivo provinciale ovvero dalla segreteria confederale.
Il segretario responsabile rappresenta l'unità politica ed organizzativa dell'I.S.A. nel territorio provinciale. Promuove e dirige le attività dell'unione secondo gli orientamenti del congresso e le decisioni del comitato direttivo provinciale tenendo conto dei pareri espressi dal consiglio.
Rappresenta legalmente l'unione di fronte a terzi ed in giudizio. Convoca il congresso. Convoca e presiede il comitato direttivo provinciale, la segreteria ed il consiglio. Nomina i fiduciari delle federazioni comunali e zonali di cui al precedente articolo. Esercita tutte le altre attribuzioni conferitegli dai regolamenti e dagli organi confederali.
Il comitato direttivo provinciale è l'organo responsabile dell'attuazione degli orientamenti deliberati dal congresso. Approva il bilancio dell'unione. Su proposta del segretario responsabile elegge nel proprio seno la segreteria. E' composta da non oltre 31 membri.
Si riunisce normalmente ogni due mesi; in via straordinaria, su iniziativa del segretario responsabile o su richiesta di due terzi dei suoi componenti. Le riunioni sono valide quando sia presente la metà più uno dei componenti. Le decisioni vengono adottate a maggioranza dei voti dei presenti.
Il componente del comitato decade dalla carica dopo due assenze consecutive non giustificate e dopo quattro assenze complessive comunque motivate; viene sostituito mediante cooptazione di altro lavoratore associato.
In aggiunta al numero dei membri elettivi, per motivi di effettiva importanza ai fini dell'attività dell'unione e per consentire adeguata rappresentanza a tutte le categorie, il comitato può cooptare altri associati, fino ad un massimo di otto. Tutte le cooptazioni avvengono su proposta del segretario responsabile.
Nella eventualità che si renda vacante la carica di segretario responsabile, il comitato designa tre dei suoi componenti per la nomina da parte della segreteria confederale, del nuovo segretario.
La segreteria coadiuva il segretario responsabile nella determinazione e nella direzione delle iniziative da promuovere, esercita funzioni collegiali esecutive dei compiti statutari e degli orientamenti del congresso. E' composta dai 4 agli 8 membri tra i quali uno con funzione di vice segretario responsabile ed uno con funzione di segretario amministrativo. Il consiglio è l'organo consultivo dell'unione. E' composto dai membri del comitato direttivo, dai responsabili delle strutture di categoria, dai fiduciari comunali e zonali, dai dirigenti delle rappresentanze sindacali e dai membri dei collegi dei revisori dei conti e dei probiviri.
Si riunisce almeno una volta all'anno. Le riunioni sono valide quando sia presente la maggioranza dei suoi componenti. I pareri sono espressi a maggioranza dei voti dei presenti.
I collegi dei revisori dei conti e dei probiviri esercitano i compiti di cui successivi artt. 43 e 45 - 49.

art.38 - Delegazione regionale

La delegazione regionale realizza l'unità politica e organizzativa delle strutture territoriali e di categoria che operano nel territorio della regione.
In particolare ha il compito di:

a) svolgere attività di studio e informazione sui problemi sindacali sociali ed economici che
più direttamente interessano i lavoratori della regione;
b) promuovere e coordinare iniziative nell'ambito regionale per accrescere le adesioni
all'I.S.A.;
c) esercitare tutte le altre attribuzioni volta per volta eventualmente conferitele dagli organi
confederali.

art.39 - Organi della delegazione regionale

Gli organi della delegazione regionale sono:

- il consiglio;
- la segreteria;
- il segretario responsabile.

Il consiglio è l'organo che delibera gli orientamenti per l'attuazione dei compiti statutari e delle direttive degli organi confederali.Elegge nel proprio seno la segreteria.Approva il bilancio della delegazione.
E' composto dai segretari responsabili delle unioni provinciali e delle federazioni regionali e dai membri del comitato direttivo centrale che operano nel territorio della regione. Alle riunioni del consiglio sono chiamati a partecipare, con voto consultivo, in relazione agli argomenti posti all'ordine del giorno, i rappresentanti dell'I.S.A, presso commissioni e comitati regionali istituiti con provvedimenti dello Stato o della Regione, nonché i responsabili provinciali degli organismi per la elevazione culturale e la istruzione professionale e di assistenza a patrocinio dell'I.S.A.. Si riunisce su iniziativa del segretario per l'elezione della segreteria.In seguito, si riunisce almeno una volta al mese e in via straordinaria su convocazione del segretario responsabile ovvero su richiesta del segretario generale. Le riunioni sono valide quando sia presente la metà più uno dei componenti. Le decisioni vengono adottate a maggioranza dei voti dei presenti.
La segreteria coadiuva il segretario responsabile nella determinazione delle iniziative da promuovere. Esercita funzioni collegiali esecutive dei compiti statutari e degli orientamenti deliberati dal consiglio. Predispone il bilancio della delegazione. Ratifica i bilanci delle federazioni regionali. E' composta da tre a cinque membri, fra i quali uno con funzione di vice segretario responsabile ed uno con funzione di segretario amministrativo.
Il segretario responsabile rappresenta l'unità politica e organizzativa dell'I.S.A. nel territorio regionale. Promuove e dirige le attività della delegazione secondo gli orientamenti del consiglio , le decisioni della segreteria e le direttive degli organi confederali.
Rappresenta legalmente la delegazione di fronte a terzi ed in giudizio. Convoca e presiede il consiglio e la segreteria. E' nominato dal segretario generale fra i componenti della segreteria.
La carica di segretario responsabile è incompatibile con quella di responsabile di una Unione Provinciale.
Qualora dovesse verificarsi tale ipotesi, il segretario della delegazione dovrà lasciare l'incarico di responsabile della Unione entro il termine massimo di sei mesi dal giorno della sua elezione.

art.43 - Collegi dei revisori dei conti

I collegi dei revisori dei conti dell'I.S.A. sono:

- collegi della federazione provinciale;
- collegi della federazione nazionale;
- collegio dell'unione provinciale;
- collegio confederale.

I collegi dei revisori sono gli organi cui, nelle articolazioni organizzative d'appartenenza, compete di verificare e certificare i bilanci ed i relativi documenti di contabilità.
Al collegio confederale compete, inoltre di verificare le risultanze contabili delle strutture territoriali e delle federazioni nazionali e di notificare alla segreteria confederale i casi di irregolarità eventualmente rilevati o dei quali sia comunque venuto a conoscenza.
Al collegio confederale compete anche di emettere pareri consultivi e lodi decisori in ordina a segnalazioni e richieste avanzate dagli organi esecutivi e dai collegi delle strutture territoriali di categoria .
Il collegio confederale è composto da cinque membri effettivi e da cinque supplenti. Gli altri collegi sono composti da tre membri effettivi e da un supplente.
I presidenti dei collegi vengono eletti fra i membri effettivi, rispettivamente dalla giunta della federazione, dal comitato direttivo centrale.
I membri effettivi decaduti o dimissionari vengono sostituiti dai supplenti. Alla integrazione del collegio provvedono gli organi direttivi di cui al comma precedente.
Nessun associato può essere membro di più collegi dei revisori dei conti.
I membri dei collegi dei revisori dei conti non possono rivestire altre cariche nell'articolazione organizzativa di appartenenza.

art.45 - Organi di giurisdizione

Gli organi di giurisdizione dell'I.S.A. sono:

a) collegio dei probiviri della federazione nazionale;
b) collegio dei probiviri della unione provinciale;
c) segreteria confederale ;
d) collegio dei probiviri confederali.

Agli organi di giurisdizione compete di svolgere accertamenti sui fatti denunciati, di pronunciare lodi per la composizione dei conflitti, di irrogare sanzioni disciplinari, di decidere sui ricorsi avverso i giudizi di prima istanza.
I collegi delle federazioni nazionali e delle unioni sono composti da tre membri effettivi e da due supplenti.Il collegio confederale è composto da cinque membri effettivi e da tre supplenti.
I presidenti dei collegi vengono eletti fra i membri effettivi, rispettivamente dalla giunta della federazione, dal comitato direttivo provinc