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Ieri pomeriggio si è conclusa, dopo molte riunione, la preparazione del Contratto Collettivo Decentrato Integrativo per il personale del Comune di Bordighera. Il CSA (le altre organizzazioni sindacali e l'ISA, nell'ambito del contratto decentrato, hanno concordato di attivare un coerente e stabile sistema di relazioni sindacali con l'obbiettivo di contribuire al miglioramento dell'efficienza ed efficacia dei servizi, all'accrescimento della professionalità dei dipendenti e al miglioramento delle condizioni di lavoro.
"Le parti considerano - scrive il CSA - l'istituto della concertazione quale primario valore nel sistema delle relazioni sindacali ed assumono come punto di riferimento delle relazioni sindacali il contratto e per tutto quanto non disciplinato il Contratto Nazionale. Tali strumenti sono utilizzati con lo scopo di favorire la partecipazione del personale alle dinamiche gestionali mediante la condivisione degli obbiettivi e dei risultati,inoltre il coinvolgimento costruttivo della parte sindacale nei processi organizzativi e decisionali assunti dalla parte pubblica,pur nella distinzione dei ruoli. Il CSA e l'ISA si sono dotate di un progetto adeguato alle nuove sfide e basato su tre parole d'ordine: confronto, Solidarietà e Qualificazione:
- Confronto - il sindacato deve trattare con le controparti,con responsabilità e non con arroganza tutto ciò che riguarda il trattamento economico e previdenziale dei dipendenti e in più generale le loro condizioni di vita ed il loro benessere.
- Solidarietà - Il CSA non rifiuta la globalizzazione, ma si batte per l'umanizzazione dell'economia del profitto.
- Qualificazione - se i lavoratori vogliono confrontarsi con la globalizzazione e con il costante mutamento delle tecnologie, devono essere in grado di acquisire costantemente un'adeguata preparazione professionale". |
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